خدمات الموارد البشرية
اعتماد خطة زمنية تشمل تخطيط مراحل إدارة الأداء الوظيفي (تخطيط الأداء – مراجعة الأداء – تقييم الأداء).
تحديد الخطة الزمنية مع الجهة المستفيدة لكل مرحلة من مراحل إدارة الأداء الوظيفي، وإعداد الدليل الإرشادي للأداء الوظيفي، وتقديم ورشة عمل لتوعية الموظفين واعتماد مخرجات كل مرحلة.