خدمات الموارد البشرية
العمل على تحليل الأعمال والمهام المطلوبة ومقارنتها بعدد الموظفين اللازم؛ لإتمامها والرفع بالنتيجة مع التوصيات بعدد الموظفين اللازم للقيام بالمهام المحددة للجهة المستفيدة.
مراجعة العدد المطلوب ومواءمته مع المستويات الوظيفية، وتقديم ملخص توصيات خطة القوى العاملة، ثم اعتماد التوصيات.